三日月 みかづき MiKaTsUki

 
這個週末兩日(2011/11/12-13)
快樂生活沒有在看新聞
沒想到星期一充電看個新聞竟然看到這麼大的一樁事件

昨日是五一勞動節
感覺這幾年來的變遷
勞方在台灣這塊土地上真的越來越弱勢
希望有朝一日台灣的勞工們能夠串連起強大的工會

http://www.coolloud.org.tw/node/40867
企業實習計畫的荒謬與弔詭
徐沛然
苦勞網特約記者

看了王主委親上火線的談論
頓時心中也起了一陣無奈的漣漪...
 
王主委表示:

好，接著我們來看些新聞的連結:
http://www.cw.com.tw/article/index.jsp?id=40640
這是跟王如玄主委談到有關大專畢業生實習計畫的第一篇文章，天下雜誌撰寫，以下附全文：
 大學危機2 專訪勞委會主委王如玄 金融海嘯也許是個轉機
問：勞委會怎麼看台灣高學歷年輕人的長期失業的新現象？很多人批評政府的大學生實習兩萬二的方案，拉低了整體起薪？
答：去年金融海嘯，的確出現失業率兩極化的情形：中高齡和剛出來的年輕人。我倒不認為年輕人是弱勢，
從陷入長期失業的比例來看，中高齡失業的風險還是比年輕人大。
大專生實習計劃，實習意味較重，因企業不喜歡聘剛出校門的學生。這個方案就是劉兆玄院長希望政府先出錢，
讓畢業生一年期滿，有經驗了比較好找工作，也可以留在原實習公司。
有二萬二還嫌少？
二萬二是否拉低薪資？這些人是沒工作的，而職業市場講的就是供需，去年的時點根本沒有職缺，還嫌二萬二少？
要是沒有這個方案，這些人是一毛都沒有的。這個制度推出的目的是要補助市場最底層四％的人。如果今天學生
畢業夠好、夠積極，薪水再高，大家都樂見其成。當初教育部推出這個方案時，擔心的是不讓他進到職場，一直在家，
不如讓他們到職場去學習職場文化與應對往來，以便未來去找工作。
台灣十年來薪資沒漲，問題出在台灣的產業結構，產業是否由低成本、低工資，轉型升級了。只有升級薪水才會漲。
求職市場不是政府可以干預的。去年薪水很低，因為供過於求價格就是下降。即便沒有政府的方案，
大家還是會降價以求，不是政府一個二萬二就怎樣了。
問：年輕人為什麼失業？
答：年輕人就業根本的問題是，他們可能在學校裡學非所用。台灣的教育系統，不重視與職場的銜接，
教育系統中，對學生的職涯系統沒有概念。
另外就是學生自己本身的心態，當年的受雇者跟現在受雇者的態度與認知，可能因少子化或資源的豐沛就沒有那麼積極謹慎。
這波金融海嘯，可能激勵年輕人更認真努力去職業訓練，更積極學到更多能耐。

對於勞委會主委最近的發言...
前言:
嗯...繼某王之後...又一王出包了...真的是...看到有關於勞資議題的方面的糾葛...真是感到既無奈又一肚子的火。
更何況竟然是這種帶有如此強烈資本色彩的主委要站在勞工的方面爭取勞工的權益並且落實所謂的勞資協調

Wild 'boxing kangaroo knocks Australian jogger unconscious after
assault'
An Australian man, David Striegl, was left bloodied and bruised after being
assaulted and knocked unconscious by a wild kangaroo while out jogging.